Re: proplacení dovolené po ukončení prac
Já proplácím vždy v poslední výplatě. Spočítám na kolik dní má zaměstnanec nárok ke dni ukončení pracovního poměru a pokud si ji v tomt posledním měsíci nevybere, tak v této poslední výplatě proplatím. Pokud jste tak neučinil(a), měla byste asi opravit mzdy za srpen, poslat opravné přehledy, odvézt nedoplatky na pojišťovny a zaměstnanci doplatit, co zbývá. Bude za to nějaké penále ze strany pojišťoven, ale nepředpokádám, že příliš vysoké. Další možností by bylo proplatit tuto dovolenu až ve mzdách za září, pak by nebylo třeba podávat žádné orpavné přehledy a penále by nehrozilo, ptotože odvody na pojišťovny za září Vás teprve čekají. Nevím, ale jestli je to možné proplácet v měsíci, ve kterém už není Vaším zaměstnancem. Snad zareaguje i někdo další.
Re: proplacení dovolené po ukončení prac
já to normálně také tak dělám, ale teď došlo k tomu, že jsem v osobní evidenci zaměstnance neměla průměr pro náhrady a ona se mi neproplatila a přišla jsem na to až teď , proto žádám o pomoc, zatím děkuji
