Re: Dovolená
pokud máte podle smlouvy nárok na 20 dní dovolené za rok, odpracovala jste 4 měsíce, máte nárok na 4/12 z dovolené, což je 6,5 dne dovolené, většinou se půl dne nevybírá, čili je na dohodě se zaměstnavatelem, zda Vám nárokuje 6 nebo 7 dní.
Re: Dovolená
Pokud jste odpracovala aspoň 60 směn, pak máte nárok na 4/12. Pokud jste tolik neodpracovala (třeba pro nemoc), pak máte nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných. Zaokrouhlování není upraveno, záleží na tom, jak to zaokrouhlí zaměstnavatel, my necháváme i půlky. Dovolená se buď vybere, nebo, pokud zaměstnavatel neurčí její čerpání, tak se při ukončení poměru proplácí. Může se převést k novému zaměstnavateli, pokud se oba (starý i nový) na převodu dohodnou. Pak nový zaměstnavatel ty dny dovolené dává starému k refundaci. Tzn. že až ty dny vyberete, nový Vám je zaplatí a starému naúčtuje tu částku včetně 35% odvodů k úhradě.
