Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 193.179.31.---

    29. 9. 2006 10:04

    Kolik dní je nárok na dovolenou v délce zaměstnání od 2. 1. 2006 do 1. 5.2006. a dá se tato dovolená převést k dalšímu zaměstnavateli(když se dohodnou) nebo musí být proplacena. Pokud lze tuto dovolenou převést - je k tomu potřeba písemný souhlas a jak má popřípadě vypadat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 9. 2006 10:53

      Martina (neregistrovaný) 88.102.1.---

      Re: Dovolená
      pokud máte podle smlouvy nárok na 20 dní dovolené za rok, odpracovala jste 4 měsíce, máte nárok na 4/12 z dovolené, což je 6,5 dne dovolené, většinou se půl dne nevybírá, čili je na dohodě se zaměstnavatelem, zda Vám nárokuje 6 nebo 7 dní.

    • 29. 9. 2006 11:47

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Dovolená
      Pokud jste odpracovala aspoň 60 směn, pak máte nárok na 4/12. Pokud jste tolik neodpracovala (třeba pro nemoc), pak máte nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných. Zaokrouhlování není upraveno, záleží na tom, jak to zaokrouhlí zaměstnavatel, my necháváme i půlky. Dovolená se buď vybere, nebo, pokud zaměstnavatel neurčí její čerpání, tak se při ukončení poměru proplácí. Může se převést k novému zaměstnavateli, pokud se oba (starý i nový) na převodu dohodnou. Pak nový zaměstnavatel ty dny dovolené dává starému k refundaci. Tzn. že až ty dny vyberete, nový Vám je zaplatí a starému naúčtuje tu částku včetně 35% odvodů k úhradě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).