Vlákno názorů k dotazu Dovolená po mateřské a proplacení svátků od Petra - Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv Platí se...

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
Platí se průměrem pokud připadnou na všední den.

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
Abych to upřesnila, svátek je placený průměrem, ale neodečítá se od zbytku dovolené.

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po mateřské čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na rodičovskou dov.

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala jsem právě váš problém, já to také platila jak odpovídá předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd odborníka, který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn. zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den svátku žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za svátek, tak si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné a přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají. Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může sdělit pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :)

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
děkuji za názory, já jsem dovolenou proplatila, ale v časopise jsem se dočetla, že by se to prolácet nemělo. A pak si opravdu vyberte :-)

Re: Dovolená po mateřské a proplacení sv
>>>>>Dobrý den,
>>>>>zaměstnankyně čerpá dovolenou bezprostředně
>>>>>navazující
>>>>>na mateřskou. V době čerpání dovolené jsou dva
>>>>>svátky.
>>>>>Zaměstnankyně má hodinovou mzdu. Proplácí se svátky
>>>>>průměrem nebo se svátky neproplácí?
>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>
>>>>Platí se průměrem pokud připadnou na všední den
>>>
>>>Děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá, jestli se
>>>svátky proplácí i v případě, že zaměstnankyně po
>>>mateřské
>>>čerpá dovolenou a po dočerpání dovolenou jde na
>>>rodičovskou dov.
>>ve mzdách si nemůžete být jistá nikdy :) zkoumala
>>jsem
>>právě váš problém, já to také platila jak odpovídá
>>předchozí, ale mezitím jsem získala odpověd



>>odborníka,
>>který toto popírá a tvrdí, že v tomto případě, kdy
>>zaměstnankyně nenastupuje zpět do zaměstnání, tzn.
>>zaměstnavatel této zaměstnankyni neplánoval na den
>>svátku
>>žádnou pracovní směnu a že jí tudíž pracovní směna v
>>důsledku svátku neodpadla, nenáleží náhrada za
>>svátek, tak
>>si pak vyberte .... já jsem stejně zůstala u placení
>>náhrady, pokud D připadne na Sv, protože je to sporné
>>a
>>přednost by mělo být nepoškozování zaměstnance, ovšem
>>vím, že tím mohu popudit ty, kteří zaměstnáívají.
>>Bohužel výklady jsou různé, konečné stanovisko může
>>sdělit
>>pouze soud. Tak alespoň ZP § 110 odst. 2 :)
>
>děkuji za názory, já jsem dovolenou proplatila, ale v
>časopise jsem se dočetla, že by se to prolácet nemělo.
>A pak si opravdu vyberte :-)

U HODINOVÉ MZDY, POKUD SMĚNA NEPŘIPADÁ NA SVÁTEK SE
SVÁTEK N E P R O P L Á C Í. Aby vám potom kontrola nevyloučila
toto proplacení z nákladů a nedodanila!