Re: Pracovní smlouva a pracovní úvazek
V pracovní smlouvě to být zrovna nemusí, viz. § 32 odst. 3. Ale je to lepší v pracovní smlouvě to uvést, potom to lze změnit je oboustranným souhlasem.
Re: Pracovní smlouva a pracovní úvazek
Pravil zaměstnanec. Zaměstnavatel nemusí uvádět do smlouvy týdenní úvazek. Ze zákona stanovuje tento úvazek zaměstnavatel zpravidla v kol.smlouvě nebo ve vnitřním předpisu.
Re: Pracovní smlouva a pracovní úvazek
Ještě raději doplním: jestli jste měl na mysli zkrácený úvazek, tak v pr.smlouvě být může i nemusí. Pak platí předchozí odpověď o písemně sjednané pracovní době.
Re: Pracovní smlouva a pracovní úvazek
Souhlasím s paní JiřinouH., že není nutné v pracovní smlouvě uvádět STANOVENOU týdenní pracovní dobu v organizaci. Ani to nikde nenajdete v ZP jako podstatnou náležitost pracovní smlouvy. Stanovenou týdenní prac.dobu stačí uvést v informaci podle § 32. Naopak kratší týd. pracovní doba zaměsntnance (tj. individuální týd.úvazek) se musí sjednat v pracovní smlouvě nebo formou dohody o změně prac. smlouvy - viz § 86.
