Re: Co dělat?
A co když takovou žádost nepřinese? Dělá jako by se nic nedělo, byl na nemocenské a při podpisu prac. smlouvy se o srážkách nezmínil, přitom jsem se ho ptala.
Re: Co dělat?
Počkejte si, až ho donese. Já si nechávám od zaměstnanců vypsat a podepsat osobní dotazník - v něm mám uvedenu kolonku: mám-nemám nařízen výkon rozhodnutí. Pokud mi podepíše a v záp.listu od minulého zam.nemá srážky uvedeny, pak se víc nestarám. Ve Vašem případě bych si nechala od něj podepsat také osobní dotazník a počkala až dojde záp.list. Pokud bude mít v záp.listu uvedenou exekuci, pak musíte oznámit na příslušný soud a č.j., že nastoupil u Vás a musíte srážky provádět. Jestli exekuci měl,tak ukončení prac.poměru býv.zaměstnavatel na soud stejně nahlásil a když manželce přestanou alimenty chodit,obrátí se na soud a ten dotyčného stejně vyzve, aby uvedl kde pracuje. Já bych se psíš bála toho, že když nepřinesl ZL, tak aby měl opravdu ukončený prac.poměr před nástupem k Vám. Aby měl platnou prac.smlouvu.
