Co dělat?

• Petra (neregistrovaný)

  9. 10. 2006 13:07

  Zaměstnanec má vyživovací povinnost na 2 děti. Jeho bývalá žena nám to oznámila telefonicky, nemám ale papír od soudu ani zápočtový list od zaměstnance, kde by tyto srážky byly uvedeny, protože ho "omylem rozmáčel na koupališti". Můžu srážet částku jen na základě oznámení jeho ženy? Nebo srážet částku a vyplatit až po doručení papíru?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 10. 2006 13:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Ať vám zaměstnanec sám napíše žádost o provádění srážek, kolik a na jaký účet. Manželek si nevšímejte. Ani současných ani bývalých.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:18

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    A co když takovou žádost nepřinese? Dělá jako by se nic nedělo, byl na nemocenské a při podpisu prac. smlouvy se o srážkách nezmínil, přitom jsem se ho ptala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:22

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Vy nemáte ZL od bývalého zaměstnavatele? Nejde jen o ty srážky z mezd!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:30

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Nemám, jak už jsem výše psala, zaměstnanec ho zničil, zažádal si o nový, a ten dosud nepřinesl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:46

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Počkejte si, až ho donese. Já si nechávám od zaměstnanců vypsat a podepsat osobní dotazník - v něm mám uvedenu kolonku: mám-nemám nařízen výkon rozhodnutí. Pokud mi podepíše a v záp.listu od minulého zam.nemá srážky uvedeny, pak se víc nestarám. Ve Vašem případě bych si nechala od něj podepsat také osobní dotazník a počkala až dojde záp.list. Pokud bude mít v záp.listu uvedenou exekuci, pak musíte oznámit na příslušný soud a č.j., že nastoupil u Vás a musíte srážky provádět. Jestli exekuci měl,tak ukončení prac.poměru býv.zaměstnavatel na soud stejně nahlásil a když manželce přestanou alimenty chodit,obrátí se na soud a ten dotyčného stejně vyzve, aby uvedl kde pracuje. Já bych se psíš bála toho, že když nepřinesl ZL, tak aby měl opravdu ukončený prac.poměr před nástupem k Vám. Aby měl platnou prac.smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:50

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Podle slov býv. ženy už ho soud vyzval, jako plátce tedy uvedl naši firmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2006 14:55

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Co dělat?
    Pak očekávejte dopisek od soudu. Tam byste měli mít vše uvedeno, kam a kolik Kč posílat atd.

    •   Zobrazit celé vlákno