Vlákno názorů k dotazu Min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.uvaz od JiřinaH. - Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac. Sociální se nedoplácí, sráží se...

Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo případem, kdy nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak vypočítáte z rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim. vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a odvedete za zaměstnance.

Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i zaměstnavatele?

Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k tomu přišla ?:))

Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
>>>>když mám uvazek jen na 6 hod./denně,tak musím
>>>>doplacet
>>>>soc. a zdravotní pojištění? nebo můj zaměstnavatel?
>>>>nebo jak to je? a kolik je výše? a platí to při
>>>>odvodech
>>>>zaměstnance nebo i zaměstnavatele?
>>>>předem děkuji všem za rady!
>>>Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li
>>>kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného
>>>zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo
>>>případem, kdy
>>>nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak
>>>vypočítáte
>>>z
>>>rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim.
>>>vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a
>>>odvedete
>>>za
>>>zaměstnance.
>>

tak že vypočtu standartně mzdu a ten rozdíl odvede zaměstnanec :)děkuji jste božská!
>>tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen
>>zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i
>>zaměstnavatele?
> 13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k
>tomu přišla ?:))

Re: min.zdrav.a social.pojisl.při zkrac.
>>>>>když mám uvazek jen na 6 hod./denně,tak musím
>>>>>doplacet
>>>>>soc. a zdravotní pojištění? nebo můj zaměstnavatel?
>>>>>nebo jak to je? a kolik je výše? a platí to při
>>>>>odvodech
>>>>>zaměstnance nebo i zaměstnavatele?
>>>>>předem děkuji všem za rady!
>>>>Sociální se nedoplácí, sráží se z docílené mzdy.Má-li
>>>>kratší úvazek a nemá jinde žádného jiného
>>>>zaměstnavatele ani není pojištěncem státu ,nebo
>>>>případem, kdy
>>>>nemusí být dodržen minim. vyměř.základ, tak
>>>>vypočítáte
>>>>z
>>>>rozdílu mezi skutečně docílenou mzdou a minim.
>>>>vyměř.základem( minim. mzda 7955) , srazíte a
>>>>odvedete
>>>>za
>>>>zaměstnance.
>>>
>
>tak že vypočtu standartně mzdu a ten rozdíl odvede
>zaměstnanec :)děkuji jste božská!
To snad ne, naopak dnes jsem docela "napružená " :-) Ale pozor odvedete ho vy za zaměstnance, protože mu to srazíte.
>>tak že vše počítam z toho zkraceného uvazku,jen
>>>zdravotní beru z částky 7955 Kč a to za zaměstnance i
>>>zaměstnavatele?
>> 13,5 %,ale celé zaplatí zaměstnanec ( jak byste k
>>tomu přišla ?:))