Re: Prosím - zaměstnávání částečných ID?
Zaměstnání podle zdravotních schopností, již nejsou žádná omezení, zvolit můžete PP vztah dle Vašich potřeb a výkonu práce, SP jako ostatní, ZP z dosaženého příjmu bez doplatku do min. VZ
Re: Prosím - zaměstnávání částečných ID?
Takže klidně ho můžu zaměstnat i na 100 hod. měsíčně? Aby mu nesebrali ten důchod, nevěděla jsem jestli nemůže pracovat třeba jen na pol. úvazek do 80 hod. měsíčně? Děkuji za informace
Re: Prosím - zaměstnávání částečných ID?
Může pracovat na takový úvazek a vykonávat takovou práci, jakou má povolenou lékařem. Pokud lékař nebude nic namítat k pracovnímu zařazení ani k délce pracovní doby, může být zaměstnán třeba na plný úvazek. Výdělek už není omezen, jako tomu bylo dříve. Jiná věc ale je, že PID a ČID jsou pravidelně posuzováni komisí a jedním z kritériií pro to, zda mu důchod náleží, je i jeho schopnost schopnost pracovat. (Jeho zaměstnání musíte nahlásit na jeho sociální správu). Samozřejmě se také posuzuje podle druhu postižení, např. neslyšící zůstanou neslyšícími, těm se postižení nezlepší ať pracují nebo ne, takže u nich se schopnost pracovat a vydělávat si neposuzuje a stále jim náleží ČID.
