Re: Prosím - zaměstnávání částečných ID?
Může pracovat na takový úvazek a vykonávat takovou práci, jakou má povolenou lékařem. Pokud lékař nebude nic namítat k pracovnímu zařazení ani k délce pracovní doby, může být zaměstnán třeba na plný úvazek. Výdělek už není omezen, jako tomu bylo dříve. Jiná věc ale je, že PID a ČID jsou pravidelně posuzováni komisí a jedním z kritériií pro to, zda mu důchod náleží, je i jeho schopnost schopnost pracovat. (Jeho zaměstnání musíte nahlásit na jeho sociální správu). Samozřejmě se také posuzuje podle druhu postižení, např. neslyšící zůstanou neslyšícími, těm se postižení nezlepší ať pracují nebo ne, takže u nich se schopnost pracovat a vydělávat si neposuzuje a stále jim náleží ČID.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
9. 11. 2006 12:59
Dobrý den,
je prosím nějaké omezení u zaměstnávání částečných ID? Můžu s nimi uzavřít jakýkoli druh smlouvy? A co počet hodin v měsíci je nějak omezen? Přihlašuje se stejně jako nový zaměstnanec ZP a SP? A odvody jsou stejné jako u zaměstnance?
Moc děkuji :-)