Re: výpověď
Myslím, že by zaměstnanec musel se souhlasem zaměstnavatele svou původní výpověď "stáhnout" a následně dát okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nevyplacení mzdy nebo její převázné části.
Re: výpověď
Ne, v tom nemáte pravdu. Pokud by byly splněny zákonné podmínky pro okamžité zrušení pracovního poměru, není potřeba od nikoho jeho souhlas. Analogie je výpověď od zaměstnavatele a hrubé porušení prac. kázně zaměstnancem. Ale nutno podotknout, že z hlediska formulace otázky, se nejedná o změnu výpovědi.
