Re: ochranná lhůta u zaměstnance
Ochranná doba činí 42 dní od ukončení pracovního poměru - pokud by pracovní poměr trval kratší dobu, činí ochranná lhůta tolik dní, kolik dní trval pracovní poměr.
Re: ochranná lhůta u zaměstnance
Při prodloužení pracovního poměru se počítá doba pojištění od vzniku pojistného vzahu ,nikoli ode dne prodloužení.Pokud začne nemocenská v lednu a spadne do ochr.lhůty( dosud 42 , nově 14 dnů),nárok na nem.dávky mu vznikne ( nově až od 15.dne trvání nemoci). Nesmí se však jednat o star.důchodce . A co má být nově, platit bude až za rok.
