Re: Skutečně odpracované hodiny 12h směn
Záleží jak máte stanovené přestávky v práci. Dle ZP musí být přestávka ve výši 30 min. poskytnuta nejméně po 6-ti hodinách. Tato přestávka se ale neposkytuje na konci a začátku směny. Pokud máte tedy určené, že zaměstnanec má nárok na přestávku po 6-ti hodinách nemusí mít tudíž druhou přestávku a počítá se mu do čistých odprac. hodin pouze 11,5 hod. (přestávka se totiž nezapočítává do prac. doby). Pokud byste ale např. měli stanovené, že zaměstnanec má přestávku po např. 4 hodinách a pak po dalších 4 hodinách (po 30 min - celkem tedy 1 hod.), počítá se pracovní doba jako 11 hod. Pozor ale na bezpečnostní přestávky, pokud je máte nařízené např. KHS, ty se započítávají do pracovní doby.
