Re: Skutečně odpracované hodiny 12h směn
Záleží jak máte stanovené přestávky v práci. Dle ZP musí být přestávka ve výši 30 min. poskytnuta nejméně po 6-ti hodinách. Tato přestávka se ale neposkytuje na konci a začátku směny.
Pokud máte tedy určené, že zaměstnanec má nárok na přestávku po 6-ti hodinách nemusí mít tudíž druhou přestávku a počítá se mu do čistých odprac. hodin pouze 11,5 hod. (přestávka se totiž nezapočítává do prac. doby). Pokud byste ale např. měli stanovené, že zaměstnanec má přestávku po např. 4 hodinách a pak po dalších 4 hodinách (po 30 min - celkem tedy 1 hod.), počítá se pracovní doba jako 11 hod. Pozor ale na bezpečnostní přestávky, pokud je máte nařízené např. KHS, ty se započítávají do pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
5. 12. 2006 18:27
Zdravím účastníky diskuse,
chci se zeptat, pokud někdo pracuje formou HPP, v nočních směnách trvajících 12 hodin, lze za odpracované hodiny počítat 11 hodin?
Po 6 hod je 1/2hod přestávka...nemá to být vlastně doba 11,5 hod nebo jak to vlastně doopravdy má být???
Děkuji předem za odpovědi.