Re: stravenky - jejich pozdější nákup
Zaměstnancům můžete předat stravenky kdykoli, ale z daňového hlediska je uznatelná jen poměrná část ceny stravenky poskytnuté před zahájením směny.
Re: stravenky - jejich pozdější nákup
Existují stanoviska odborné veřejnosti, že stravenka musí být poskytnuta zaměstnanci na příslušný pracovní den předem. Pokud zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stravenky zpětně např. v únoru zaměstnanci dostanou stravenky za pracovní směny odpracované v lednu - nejedná se u zaměstnavatele o daňově účinný příspěvek na hlavní jídlo, jelikož nesplní právě podmínku, že se jedná o příspěvek na závodní stravování.
Re: stravenky - jejich pozdější nákup
znamená to tedy toto :
organizace poprvé nakoupí stravenky dne 6.12.2006 (obdrží je fyzicky tento den) , aby to bylo daňově uznatelné, nemůže je zaměstnanci dát i za den 1.12, 4. a 5.12.2006 , protože tyto dny předcházejí dni, kdy je skutečně zaměstnavatel obdržel
Re: stravenky - jejich pozdější nákup
Ano, máte pravdu. Ale z těch pár dní v prosinci by asi žádný průšvih nebyl - nechte si od zaměstnanců podepsat převzetí 1. 12. (mohli jste je dostat předem, někde si je půjčit .. o:).
Re: stravenky - jejich pozdější nákup
Je tedy možné nějak převést stravenky z jedné firmy, kde přebývají do druhé, kde účetně chybí? Jak to lze udělat, aby nevznikl problém s DPH u pláců? Díky za odpověď.
