Re: Rychlá pomoc - stravenky
Jaký jste druh organizace? Jinak pokud vydáváte stravenky tak již není vaší věcí kam zaměstnanci chodí na hlavní jídlo. Vy máte zajištěno stravování a nevím o tom, že by byla právní norma, která by vám ukládála starat se individuálně o stravování zaměstnanců. Stejně tak není vaší povinností řešit ve kterém z obchodů mají zavedeny systém na kupony - stravenky. Můžete být klidná.
Re: Rychlá pomoc - stravenky
>>Dobrý den, >> >>potřebuji rychlou odpověď.Naše společnost kupovala do >>12/2006 stravenky od jednoho dodavatele a přešla za >>výhodnějších podmínek k jinému. Jednomu zaměstnanci >>ze >>všech se to ale nelíbí, chce zůstat u původního s tím >>vysvětlením, že je vegetarián a v restauracích jsou >>pro >>něj obědy příliš nákladné, že si za stravenky kupuje >>běžný nákup do domácnosti a nové stravenky v jeho >>obchodě neberou..Neustále na vedení společnosti útočí >>a >>vyhrožuje, má na to vůbec nějaký "právní" >>důvod....Jak >>máme postupovat.Děkuji všem za odpověď. > >Jaký jste druh organizace? Jinak pokud vydáváte >stravenky tak již není vaší věcí kam zaměstnanci chodí na >hlavní jídlo. Vy máte zajištěno stravování a nevím o >tom, že by byla právní norma, která by vám ukládála >starat se individuálně o stravování zaměstnanců. Stejně tak >není vaší povinností řešit ve kterém z obchodů mají >zavedeny systém na kupony - stravenky. Můžete být >klidná.
Ona totiž neexistuje ani žádná právní norma, která by ukládala zajišťovat zaměstnancům stravování jako takové (ani formou stravenek, ani formou závodní jídelny). A jestli se mu tyto stravenky nelíbí, ať nechá být. >
