Re: pomoc refundace dovolené
*** Jestli to váš program umožní, je lepší ji evidovat někde zvlášť - kvůli přehlednosti. Ale můžete o to zvýšit nárok u vás a sledovat si to někde jinde. Trochu mě zaráží, že si zaměstnankyně dovolenou "nechala převést" - to je přece věc starého a nového zaměstnavatele, jestli se dohodnou a umožní jí to... To ale není teď asi důležité. Vy chcete vědět, jak s refundací, tak tedy - při čerpání (buď při každém nebo na konci najednou) vystavíte bývalému zaměstnavateli fakturu, ve které mu dáte k úhradě jednak mzdové náklady, a jednak pojistné na sociální a zdravotní pojištění, které jste z toho odvedli.
