Re: odstupné Soc.poj. a zp.poj.?
Pokud je v dohodě uvedeno, že zaměstnanci vzniká nárok na odstupné, pak se pojištění neodvádí. Pokud je to v podstatě "odměna", odvedete všechno.
Re: odstupné Soc.poj. a zp.poj.?
Děkuji za odpověď. Ještě jsem pátrala a chápu správně , že pokud je dohoda o rozv.pp. dle §43 ZP, tedy ne o org. dův. pak na odstupné není právní nárok - tzn. že dohodnuté jednoměsíční odstupné je daňově neuznatelný náklad zaměstnavatele a odvádí se SZ a ZP též daňově neuznatelné?. V tom případě bude lepší vyplatit jako odměnu odvést SZ a ZP zdanit a vše daňově uznatelné. Martina
