Re: zase ta dovolená
Nejpozději dne 31.10.2006 jste mu měli nařídit kdy si má dovolenou 10-ti dnů čerpat. Pokud jste mu toto do 31. 10.06 nenařídili, tak první pracovní dny po 31.10.06 měl nastoupit dovolenou, pokud tomu nebránila překážka v práci. Zákoník práce § 109.
Re: zase ta dovolená
My jsme mu ji nenařídili a on první následující pracovní den nenastoupil čerpat tu dovolenou, takže si za to může sám, že mu propadla ????
Re: zase ta dovolená
Myslím, že za to můžete stejným dílem. Ovšem to, že zaměstnanec nezná svá práva je celkem běžné, že však mzdová tohle neohlídá je dost napováženou.
Re: zase ta dovolená
Já bych mu těch 15 dnů z roku 2005 napsala do prosince, výplaty jistě ještě nemáte hotové. Vybere si je teď, až se to bude hodit, třeba v lednu nebo v únoru, napíšete, že pracoval, ale bude doma. Vysvětlete mu, že je to od vás veliká laskavost, že to nesmí nikde povídat, že příště si na to musí dávat pozor, že podruhé mu to doopravdy necháte propadnout. No a letos mu tu dovolenou ohlídejte.
