Pokud si zaměstnanec za dobu práce ve svátek nevybere náhradní volno do třech měsíců po výkonu práce ve svátek/ které mu přednostně dle ZP náleží a měl by to vědět před zahájením práce / musí mu zaměstnavatel vyplatit příplatek ve výši 100% průměrného výdělku . Není rozhodné v jakém pracovním režimu zaměstnannec pracuje. Od 1.1.2007 mu navíc přísluší příplatek za práci v sobotu a neděli ve výši 10% průměrného výdělku za každou odpracovanou hodinu.
Re: Svátek?
>>Dobrý den, >>když je svátek v sobotu nebo v neděli, proplácí se >>100%? >>Jedná se o třísměnný provoz. >> >> Děkuji Hana > >Hezký den. > >Pokud si zaměstnanec za dobu práce ve svátek nevybere >náhradní volno do třech měsíců po výkonu práce ve >svátek/ které mu přednostně dle ZP náleží a měl by to >vědět před zahájením práce / musí mu zaměstnavatel >vyplatit příplatek ve výši 100% průměrného výdělku . Není >rozhodné v jakém pracovním režimu zaměstnannec >pracuje. >Od 1.1.2007 mu navíc přísluší příplatek za práci v >sobotu a neděli ve výši 10% průměrného výdělku za každou >odpracovanou hodinu. >
A ještě k tomu náleží příplatek za práci za neděli?
