Re: Výpověď zaměstnavatelem
Výpověď podle písm.g) je možná pokud byl zaměstnanec v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením prac.kázně písemně upozorněn, 2-měsíční výpovědní doba a bez odstupného.
Re: Výpověď zaměstnavatelem
No jistě, ale píšete o vstupní prohlídce, takže předpokládám, že k Vám teprve nastoupil. Pokud je teda ve zkušební době, zrušte prac. poměr ve zkuš. době. Pokud jde o periodickou prohlídku, je také povinen ji absovovat a pokud odmítá, použila bych ten § 52, možná bych zvolila písmeno f.
