Re: Volno při úmrtí babičkx
prac.volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob. Takže: zaměstnavatel Vám může dát volno na nezbytně nutnou dobu, nejdéle na 1 prac. den + další den, pokud byste zařizovala pohřeb.
Re: Volno při úmrtí babičkx
>>>>Prosím o informaci, zda mám nákok na placené volno k >>>>účasti na pohřbu babičky i když jsem s ní nežila v >>>>době >>>>úmrtí ve společné domácnosti. >>>> >>>>Děkuji >>> >>>nař.vl.590/06 Sb. - bod 7. úmrtí >>prac.volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na >>c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti >>na >>pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo >>prarodiče >>jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k >>uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v >>době >>úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže >>zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob. >>Takže: zaměstnavatel Vám může dát volno na nezbytně >>nutnou dobu, nejdéle na 1 prac. den + další den, >>pokud >>byste zařizovala pohřeb. > >Děkuji, ale mám na to nárok i když jsem nežila v době >úmrtí v domácnosti??? >Ano, máte, vždť jsem citovala zákon...k účasti na pohřbu prarodiče (tam není nikde psáno, že musíte žít ve společné domácnosti). O spol.domácnosti se mluví až ...u jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám... Takže nárok na placené volno máte - záleží, zda Vám dá zaměstnavatel 1 pracovní den (nebo nezbytně nutnou dobu). Myslím, že většina slušných zaměstnavatelů dává celý den. Může ale požadovat potvrzení o účasti na pohřbu - potvrzení Vám vydá pohřební služba, která pohřeb vypravila.
Re: Volno při úmrtí babičkx
nař.vl.590/06 Sb. - bod 7. úmrtí prac.volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo >>>prarodiče >>>jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k >>>uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v >>>době >>>úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže >>>zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob. >>>Takže: zaměstnavatel Vám může dát volno na nezbytně >>>nutnou dobu, nejdéle na 1 prac. den + další den, >>>pokud >>>byste zařizovala pohřeb. >> >>Děkuji, ale mám na to nárok i když jsem nežila v době >>úmrtí v domácnosti??? >>Ano, máte, vždť jsem citovala zákon...k účasti na >>pohřbu prarodiče (tam není nikde psáno, že musíte žít ve >společné domácnosti). O spol.domácnosti se mluví až >...u jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým >osobám... Takže nárok na placené volno máte - záleží, >zda Vám dá zaměstnavatel 1 pracovní den (nebo nezbytně >nutnou dobu). Myslím, že většina slušných >zaměstnavatelů dává celý den. Může ale požadovat potvrzení o >účasti na pohřbu - potvrzení Vám vydá pohřební služba, >která pohřeb vypravila.
A kdyby jí celodenní volno s náhradou mzdy nedal, tak je neslušný? :-) Víte, mě docela popouzí, když jsou takové věci lidem tlačeny do hlavy - slušný zaměstnavatel udělá to a ono.... Můžeme to spíše nazvat ohleduplností. Ohleduplný zaměstnavatel povolí zaměstnanci, pokud ho o to požádá, volno na celý den, i když se pohřeb koná třeba až odpoledne nebo souhlasí s tím, aby se zaměstnanec po ranním pohřbu nevracel do práce, protože chápe, že v den pohřbu bývá rodina pohromadě. Ale nevidím nejmenší důvod, proč by mu to měl platit. Já vlastně ani nevidím důvod, proč by mu měl platit tu dobu nezbytně nutnou k pohřbu,(ošetření u lékaře, doprovod, svatbu apod.) protože jde o soukromou věc zaměstnance, prostě zákonné nařízení náhrad mezd je podle mého názoru nespravedlivé, ovšem chápu, že to nezměním.
