Re: Výpověď
Vy jste v době, kdy jste byla ještě zdravá výpověď nepřevzala. Nyní jste v pracovní neschopnosti, nýbrž vám výpověď dát nemůže. A důvod hrubého porušení pracovní kázně by těžce prokazoval, když nemá žádný záznam, že by vás za posledního půl roku písemně upozornil na porušování pracovní kázně. Takovou výpověď bych nepřebírala. Vypadá to, že se vás chce zbavit a vyhnout se placení odstupného, které je od roku 2007 tříměsíční.
Re: Výpověď
Já to nevidím až tak jednoznačně. Chybí tu víc informací zda se nejedná o zvlášť hrubé porušení prac. kázně. Osobně si myslím, že by zaměstnavatel takto nepostupoval, pokud by nebzl přesvědčený o správnosti svého postupu, ale jsou to jen dohady. Vidím to na právníka.
