Re: Ušlá mzda z důsledku svátku
paragraf 115 zák. 262/2006 (nový zákoník práce)
- za odpadlou pracovní dobu v důsledku svátku náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, toto platí i pro zaměstnance s pevnou měsíční mzdou - to znamená, že se těmto zaměstnancům měsíční mzda za odpadlou pracovní dobu sníží a namístno ní obdrží náhradu mzdy.
Nově též pro podnikatelskou sféru je stanoveno POVINNE vyplácet příplatek za práci v noci (min. 10% prům. výdělku) a příplatek za práci ve stíženém pracovním prostředí (který nemůže být méně než 10% ze základní sazby minimální mzdy).
