Re: stravenky
Zaměstnanec má nárok po odpracování 3hodin prac.směny. Zaměstnanec nemá zákonný nárok na stravenky či obědy od zaměstnavatele. Plnění ze strany zaměstnavatele je dobrovolné a bere se to jako sociál.program.
Re: stravenky
3 hodiny nejsou nikde stanoveny. Zaměstnavatel sám stanoví, za jakou odpracovanou část směny už je nárok na stravenku. Ale jiný výklad tvrdí, že nárok je pouze po odpracování celé směny. Ovšem nárok ze zákona není žádný, je to na vůli zaměstnavatele.
Re: stravenky
§ 24/2/j/4 zákona o dani z příjmů říká, že uznaným nákladem je příspěvek na stravování pokud přítomnost zaměstnance v práci během směny trvá aspoň 3 hodiny
Re: stravenky
3 hodiny jsou stanoveny pro daňovou uznatelnost u zaměstnavatele.I v nZP platí povinnost zaměstnavatele UMOŽNIT stravování (§ 236).Takže nárok (právo) zaměstnance na stravenky záleží na konkrétních podmínkách v kol. smlouvě nebo vnitřním předpisu zaměstnavatele.
