Re: nárok na dovolenou před MD
před MD nárok nemá, pokud jí nezůstala nějaká stará dovolená....nárok vznikne jí až po MD, jelikože MD se počítá do odpracované doby
Re: nárok na dovolenou před MD
teď jsem si asi uvědomila, že jsem popleta MD a RD, nemocenská, která se poskytuje při narození dítěte do 28týdnů je MD a pak následuje RD? Potom by tedy měla nárok na dovolenou za každých 21dnů, nějak jsem se do toho zamotala :)
Re: nárok na dovolenou před MD
Proplatit jí to nemůžete. Může si ji vyčerpat po skončení peněžité pomoci v mateřství současně s celou dovolenou za rok 2007.
Re: nárok na dovolenou před MD
jen ještě dodám, že si musí u zaměstnavatele pořádáat o toto čerpání a musí bezprostředně navazovat na MD a bude mít nárok celých 20 dní
Re: nárok na dovolenou před MD
Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru. Takže ona může po skončení mateřské (těch 28 týdnů), ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou, požádat o čerpání dovolené a pak tepre požádat o rodičovskou dovolenou. Dovolená z roku 2006 musí být vyčerpána do konce roku 2007, dovolená z roku 2007 do konce roku 2008 (předpokládám, že firma poskytuje 4 týdny). Pokud na mateřskou nastupuje od 1.3., pak jí vznikne nárok i za rok 2007. Pokud by o čerpání dovolené nepožádala a nastoupila ihned na rodičovskou, může se stát, že jí dovolená propadne, protože později už zaměstnavatel nemusí povolit přerušení rodičovské a čerpání řádné dovolené.
Re: nárok na dovolenou před MD
jestli tomu dobře rozumím, tak ona by měla nárok na celou dovolenou r.2007,ikdyž tam není v tom roce 60dní, myslela jsem, že se počítá za každých 21 dnů
Re: nárok na dovolenou před MD
Doba mateřské dovolené (těch 28 týdnů) se pro účely určování nároku na řádnou dovolenou bere jako doba odpracovaná. Takže kdy na mateřskou nastupuje 1.3. a bude na ní zhruba do konce srpna, jakoby tím "odpracuje" nejméně 60 směn. A za to jí náleží celoroční výměra. Když si tuto celoroční výměru vybere ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou, nekrátí se. Krátila by se jen v případě, že by v roce 2007 před mateřskou promarodila 100 nebo více směn. Ona ale bude marodit jen leden a únor, což není 100 směn a a dovolená se jí tedy nekrátí (pokud si o její čerpání požádá ihned v návaznosti na mateřskou).
