Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožádala od Jiřka - Re: Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožá Mluvíte skutečně o rodičovské dovolené,...

Re: Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožá
Mluvíte skutečně o rodičovské dovolené, tj. o době po placené mateřské dovolené? Tzn. že byla půl roku na mateřské a nepožádala o rodičovskou? V takovém případě bych ji nejprve upozornila, že je její povinnosti požádat o rodičovskou a určit, jak dlouho na ní chce být (nejdéle do 3 let dítěte).

Re: Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožá
Ano jedná se o RD. Po skončení MD nenastoupila do zaměstnání ani nepožádala o RD. Jak je to s tím propuštěním, je to možné? Vypadá to, že firma běhěm několika málo měsíců ukončí činnost.

Re: Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožá
No tak - dá se říct, že porušila pracovní kázeň, protože ona, pokud chce zůstat doma, požádat musí a zaměstnavatel musí vyhovět. Ale skutečně nevím, jak by se k tomu postavil soud, kdyby došlo došlo ke sporu a ona nesouhlasila se zrušením poměru kvůli porušení pracovní kázně.

Re: Rodičovská dov.-zaměstnankyně nepožá
V době rodičovské dovolené je do 3 let věku chráněna proti výpovědi. Je to jak říká p. Jiřka- její povinností je požádat a zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět. To, že to ženušky nevědí a nežádají ale ještě neznamená, že je můžete proto "vyhodit".