Re: Nárok na dovolenou
Pokud u toho zaměstnavatele v tom konkrétním kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, vznikne jí nárok na celoroční výměru, pokrácenou o měsíce, které ten zaměstnanec u tohoto zaměstnavatele neodpracoval. Pokud mění zaměstnavatele v průběhu měsíce není mezi nimi ani den přetržka (víkend nevadí), náleží 1/12 za ten měsíc od nového zaměstnavatele (viz § 212 Zákoníku práce). Pokud byla mezi zaměstnáními přetržka nebo před nástupem v tom měsíci neměl zaměstnavatele vůbec, dovolená za ten měsíc nenáleží.
