Re: STRAVNÉ
Pokud nemáte ve směrnici určeno krácení podle §163 ZP /pokud patříte do "státní sféry" tak § 176/, tak krátit nemusítea můžete vyplatit stravné v plné výši.
Re: STRAVNÉ
Přidám ještě dotaz. Nemám určeno krácení, tak vyplatím plné stravné, to je mi jasné. Ale co s fakturou za snídaně, obědy a večeře, kam zaúčtovat? Nedaňově?
Re: STRAVNÉ
Jako první nápad bych řekla, že daňově - v § 24 zh) se stanovuje, že daňově uznatelné jsou náhrady cest.výdajů do výše stanovené zvl. práv. předpisem - tj. od 1.1.07 ZP. Tam je mi umožněno nekrátit. Když pošlu zaměsntance na školení, zajistím mu plnou stravu např. za 1000,- Kč na den - taky nerozlišuji daňově jen do výše náhrad a nedaňově nad tuto výši. Ale určitě o tom budu ještě diskutovat s dalšími kolegyněmi.
Re: STRAVNÉ
Máme v kolektivní smlouvě stanoveno, že náhrada bude 160,- a nekrátíme. Dle mého názoru, nad tuto stanovenou hranici nemůžu mít zbytek v uznaných nákladech. Takže, když zaměstnanci celou sumu vyplatím, nemám už v uznaných nákladech prostor.
Re: STRAVNÉ
Nás ale školili, že je rozdíl v částce, kterou vyplácím zaměstnanci, a v částkce, kterou platím za zaměstnance. Např. je běžné, že v ceně ubytování je snídaně /a někdy i večeře/, ale doklad je vystaven v celkové částku "za ubytování včetně snídaně" - jak rozliším, kolik stálo ubytování, kolik snídaně, abych mohla posoudit, kolik z té "snídně" je nedaňové?
Re: STRAVNÉ
Samozřejmě takový doklad je těžké rozdělit,, ale měla jsem na mysli samostatné faktury, kdy nám stravu vyfakturují zvlášť, nebo je na faktuře uvedena samostatnou částkou.
