Re: Dovolená nárok
Za rok 2006 jí nárok nevznikl, v roce 2007 na 2/12, tedy 3,5 dne při 20týdnech dovolené.
Co se týká školení, záleží na tom, zda má charakter prohlubování kvalifikace, která je potřebná k výkonu práce. Pak se takové školení považuje za výkon práce a náleží za něj mzda nebo plat. (viz § 230 nZP). Jestliže jde o zvyšování kvalifikace, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy (viz § 232 nZP)
