Vlákno názorů k dotazu Výpočet mzdy od Jana S. - Re: výpočet mzdy k 1) musíte doplatit do min.mzdy...

Re: výpočet mzdy
k 1) musíte doplatit do min.mzdy (většinou mzdové programy mají složku nazvanou doplatek do min.mzdy), pokud zaměstnanec nespadá do nějaké výjimky podle které nemusíte odvádět poj.z min.mzdy
k 2) pokud je celý měsíc nemocen, nevznikne žádná daňová povinnost, nemáte z čeho dělat slevu na dani - toto se mu pak srovná až při ročním zúčtování daní, kde vznikne většinou přeplatek (za předpokladu, že nejsou další příjmy apod.)

Zdravím
Jana S.

Re: výpočet mzdy
Je to "trošku" jinak.
Má-li měs.mzdu 8000, pak má v únoru na hodinu 50,-Kč x 144 hodin´vašich 7200,- , k tomu 2 dny dovolená (48,10x 16 hodin=
vašich 770).
Je proto potřeba odvést z rozdílu mezi 8000,- ( minimální vyměř.základ pro odvod zdr.poj.) a mzdou 7970,-.
Minimální mzdu na hodinu však splňuje (překračuje), takže s jeho minimální mzdou si starost nedělejte.