Re: výpovědní lhůta a odstupné
xxx lze, ale musíte se dohodnout se zaměstnavatelem (doporučuji sepsat dohodu o ukonč.PP s tím, že ukončíte k určitému datu PP a náleží vám odstupné ve výši 3 měsíců, neboť výpovědní § se nemění)
Re: výpovědní lhůta a odstupné
moc děkuji za odpověď. A prosím vás, kydby ještě někdo věděl...... mám asi 20 dní ještě loňské dovolené + za rok letošní. Silně pochybuji, žei budu mít šanci si jí vybrat. Mám právní nárok na proplacení? Nebo když firma ukončí činnost, tak už mi jí proplatit nemusí? Za 20 dní dovolený.... je to vlastně celý měsíční plat. Není to málo peněz.
Re: výpovědní lhůta a odstupné
pokud vám zaměstnavatel dovolenou nenařídí nebo se nedohodnete na čerpání, při ukončení PP vám dovolenou ze zákona musí proplatit. Ve Vašem případě 20 dnů z r. 2006 a pokud odpracujete v r. 2007 více jak 60 PD, i poměrnou část nároku dovolené z r. 2007 (za každý celý měsíc 1/12 nároku). Pokud neodpracujete 60 PD, potom za každých odpracovaných 21 PD v r. 2007 = nárok na 1/12 nároku. Za odpracovaný den se počítá např. čerpaná dovolená.
