Hlavní navigace

Výpovědní lhůta a odstupné

  • (neregistrovaný)

    9. 3. 2007 10:23

    Dobrý den,
    Naše firma bude ukončovat činnost ke konci května. Všichni zaměstnanci dostanou asi v dubnu výpověď. Výpovědní doba je 2 měsíce, takže to vychází akorát do konce května.
    Samozřejmě všichni dostanou 3 měsíční odstupné.
    Lze během té doby (od dubna do května - výpovědní doba) odejít ze zaměstnání před vypršením výpovědní doby a mít nárok i na to 3 měsíční odstupné? Existuje na to nějaký zákon?
    Protože pokud bych si našel novou práci, pochybuji o tom, že na mě budou čekat 2 měsíce, ale zároveň bych nerad odešel bez toho odstupného.
    Předem strašně moc děkuju za odpověď K.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).