Re: Informování o obsahu pracovního pomě
V souslosti s účinností nového ZP mohlo dojít u Vašich stávajících zaměstnanců, resp. v ujednáních v jejich pracovních smlouvách ke změnám, proto porovnejte, zda Vaše pr.smlouvy neobsahují něco, co už neplatí, nebo je změněno. Pís. informace už platila i za minulého ZP. Případné změny musíte do 1 měsíce písemně dát i stávajícím.Pokud nejsou změny, tak jen novým.
