Informování o obsahu pracovního poměru

• lena (neregistrovaný)

  9. 3. 2007 13:40

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat jakým písemným způsobem informujete zaměstnance o obsahu pracovního poměru podle nového ZP par.37. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 3. 2007 13:42

    i (neregistrovaný)

    Re: Informování o obsahu pracovního pomě
    napište e-mail, pošlu vzor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 16:14

    lena (neregistrovaný)

    Re: Informování o obsahu pracovního pomě
    Svůj nemám tak na: radekkaderka@seznam.cz
    A mnohokrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 23:27

    alena (neregistrovaný)

    Re: Informování o obsahu pracovního pomě
    musí se informovat i stávající,nebo jenom nově přijatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2007 11:26

    pája (neregistrovaný)

    Re: Informování o obsahu pracovního pomě
    V souslosti s účinností nového ZP mohlo dojít u Vašich stávajících zaměstnanců, resp. v ujednáních v jejich pracovních smlouvách ke změnám, proto porovnejte, zda Vaše pr.smlouvy neobsahují něco, co už neplatí, nebo je změněno. Pís. informace už platila i za minulého ZP. Případné změny musíte do 1 měsíce písemně dát i stávajícím.Pokud nejsou změny, tak jen novým.

    •   Zobrazit celé vlákno