Re: Mzda na jiný účet
Pokud zaměstnavatel odeslal mzdu omylem mzdu na jiný účet než měl, potom by zaměstnanci měl odeslat mzdu, kterou měl obdržet na jeho účet, který uvedl (zaměstnavatel odešle na svoje náklady).Zaměstnavatel (na svoje náklady) potom vymáhá částku z účtu, na který tuto mzdu neoprávněně odeslal. Zaměstnanec pokud neobdrží mzdu (i část mzdy) do 15 dnů po uplytnutí splatnosti, může dát okamžité zrušení PP - viz ZP § 56 odst. b.Náleží odstupné ve výši 3 měsíců.
Re: Mzda na jiný účet
"Zatlačit" na již bývalého zaměstnavatele můžete buď soudem nebo podáním podnětu ke kontrole na oblastní inspektorát práce. Ten ale nemá povinnost všechny podněty prošetřovat, peníze vám také nevymůže. Takovou pravomoc má pouze soud. Jsou však zaměstnavatelé, kteří se každé případné kontroly "navíc" může zaleknout a doplatí. V případě zjištění porušení, hrozí mu pokuta a tím pádem zbytečné další výdaje. Někdy pomůže i telefonát kontrolního úřadu.
