Re: Mateřská a nárok na dovol.
Za rok 2007 jí celoroční nárok pokrátíte o 1/12 za prvních 100 promaroděných dnů a pak o 1/12 za každých dalších 21 promaroděných dnů (včetně promaroděných svátků). Doba mateřské se bere jako doba odpracovaná, za ni se nárok nekrátí. V důsledku odsunutí zákona o nemocenské tam vznikl ten nesoulad mezi délkou mateřské a pobíráním mateřských dávek. Řekla bych, že pro určování nároku dovolené za rok 2008 se máte řídit délkou pobírání mateřských dávek, takže pokud jakoby "odpracuje" 60 směn v roce 2008, vznikne jí celoroční nárok. Pokud "neodpracuje" 60 směn, vznikne jí nárok na 1/12 za každých 21 "odpracovaných" (tj. dnů, kdy pobírala mateřské dávky). Po skončení pobírání mateřských dávek, ještě před tím, než požádá o rodičovskou, si požádá o čerpání té dovolené (za rok 2007 i 2008). Tu vyčerpá a pak teprve požádá o rodičovskou dovolenou.
Re: Mateřská a nárok na dovol.
Děkuji za odpověď. Ještě se vracím k tomu nároku na dovol. Já si myslím, že nárok na dovolenou se řídí Zákoníkem práce, tedy budu brát v úvahu 28 týdnů a ne 37. Co myslíte? Ono je to dost ošemetné, protože pokud neuznám dovolenou za celý rok, tak šidím tu paní a pokud uznám, šidím firmu.A jedná se o nemalou částku. Naši zákonodárci opět nepřemýšleli....
Re: Mateřská a nárok na dovol.
Přiznáte dovolenou za celý rok, ale budete krátit za dobu nemoci ( PPM se počítá jako odpracovaná doba). Nevím v čem je problém.
