Re: pracovní smlouva - zaměstnanci
vyreste to klouzavou pracovni dobou.. stanovte, ze zamestnanec musi mit za tyden odpracovano 40 hodin, ze muze prijit jak chce, ale nejpozdeji v 10 musi nastoupit do zamestnani a nejdrive ve 14 ho opustit..
Re: pracovní smlouva - zaměstnanci
Tazatel možná nestojí o pružnou pracovní dobu, vzhledem k tomu, že je z ní jelen. Možná by mu vyhovovalo spíš konto pracovní doby, § 86. To je novinka, s tím zatím mnoho zkušeností není, narozdíl od pružné pracovní doby, která funguje už mnoho let. Pročtěte a popřemýšlejte.
Re: pracovní smlouva - zaměstnanci
Moc by mě zajímalo jak v praxi použít konto pracovní doby. Mám asi takovou představu, že pracovník má stále stejnou měsíční mzdu a měl by pracovat max. 40 hod. týdně. V evidenci docházky se eviduje skutečně odpracovaná doba a přesčasy. Za určitou dobu (teď momentálně nevím za jak dlouho) se spočítá kolik skutečně odpracoval a přesčasy se mu proplatí. Prosím ozvěte se někdo kdo používá konto pracovní doby. Díky a hezký den
Re: pracovní smlouva - zaměstnanci
Ještě by mě zajímalo zda je možné použít konto prac.doby kdykoliv, nebo se to taky musí někam hlásit? Nebo to musí být uvedené v pracovní smlouvě?
