Re: Dodatková dovolená
Dodatkovou dovolenou to nazvat nemuzete. Pokud neco takoveho chcete poskytovat , musite mit zpracovany predpis nebo smernici . Musite se pritom rozhodnout jakym skupinam zamestnancu dovolenou nebo jine volno budete poskytovat , ale pozor na hledisko diskriminace !!!
Re: Dodatková dovolená
Už jsem slyšela názor z MPSV, že pokud si dojedná i třeba jen 1 zaměstnanac se zaměstnavatel delší dovolenou, prý je to možné a nemůže to být považováno za diskriminimaci, ale jen tak, že prý když je šikovný a ostatní nejsou tak šikovní, tak mají smůlu. Sice se s tímto názorem zcela neztotožňuji, ale dnes je vše věc názoru výkladu každého jedince i odborníka. Rozhodující bude někdy v budoucnu nějaký judikát.
