Re: Jak obejít minim. tarif ?
Určitě obejít minimální mzdový tarif nemůžete, protože ty už od nového roku neexistují. Pravděpodobně máte na mysli zaručenou mzdu. Obejít to snad můžete uzavřením DPP nebo DPČ. Jinak až do první kontroly. Pak mu to budete stejně muset doplatit a pravděpodobně ještě zaplatit pokutu. Zaměstnanec můžete souhlasit se vším, ale nemůže se vzdát svých zákonných práv. Takže i když Vám napíše, že souhlasí jen s minimální mzdou, tak smůlu jednou bude mít zaměstnavatel.
Re: Jak obejít minim. tarif ?
Vypadá to tak a potvrdila to i odborová právnička, že pokud založí odbory a sepíší kolektivní smlouvu, platí pouze minimální mzda třeba i pro ředitele.
Re: Jak obejít minim. tarif ?
Maximálně byste mu mohla počítat míň hodin,ale to by byl ten člověk sám proti sobě nebo uplatnit švarcsystém,aby on vám dával fakturu,ale to by bylo asi pro něj složitější
Re: Jak obejít minim. tarif ?
vy mu chcete dát jenom MM -nemyslíte MM na výměru a v měsíci třeba premie - ty by se započetly do MM a tak by jí navýšily, ale vy asi myslíte jen a pořád MM ? v tom případě jak píše nahoře, jen do první kontroly
