Re: Jak obejít minim. tarif ?
Určitě obejít minimální mzdový tarif nemůžete, protože ty už od nového roku neexistují. Pravděpodobně máte na mysli zaručenou mzdu. Obejít to snad můžete uzavřením DPP nebo DPČ. Jinak až do první kontroly. Pak mu to budete stejně muset doplatit a pravděpodobně ještě zaplatit pokutu. Zaměstnanec můžete souhlasit se vším, ale nemůže se vzdát svých zákonných práv. Takže i když Vám napíše, že souhlasí jen s minimální mzdou, tak smůlu jednou bude mít zaměstnavatel.
Re: Jak obejít minim. tarif ?
Maximálně byste mu mohla počítat míň hodin,ale to by byl ten člověk sám proti sobě nebo uplatnit švarcsystém,aby on vám dával fakturu,ale to by bylo asi pro něj složitější
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
7. 4. 2007 19:58
Dobrý večer,
poradí mi někdo, prosím, jak obejít minimální mzdový tarif. Lze použít nějakou dohodu, která to se souhlasem zaměstnance umožní.Chci mu dát MM i když by patřil do x-té skupiny.
předem díky