Re: Zkrácený úvazek - zdrav.pojišt.?
Musíte zjistit, zda zaměstnanec není státním pojištěncem (ČID, PID, star.důch.). Pokud není státní pojištěnec, potom musíte zjistit, zda jste jeho jediným zaměstnavatelem. Pokud není státní pojištěnec a jste jeho jediným zaměstnavatelem, potom rozdíl do 8000,-- Kč měs. (při nemoci se úměrně krátí) musí doplatit zaměstnanec zdravotní pojištění zdravotní pojišťovně u které je pojištěný. Srážku provádí zaměstnavatel z jeho mzdy. V tomto případě by doplatill ZP 13,5% ze 4000,-- Kč. DoPČ lze sjednat do poloviny úvazku, což by asi zaměstnanec splňoval, pokud pracujete 8 hod./den. Sice při DoPČ nemusíte platit vše (pokud nemáte ve smlouvě sjednáno) jako při klasickém PP, ale 4000,-- Kč/měs. pro řidiče - není to málo?
Re: Zkrácený úvazek - zdrav.pojišt.?
Není státním zaměstnancem.Má vlastní ŽL,jezdí jako taxikář,ale k tomu bude u nás na půl úvazek jezdit.Takže tím pádem on si bude dělat daňové přiznání sám a doplácet zdrav. pojištění na základě přehledu,ne?
