Re: Zápočtový list x potvrzení o zaměstn
Správně Potvrzení o zaměstnání. Zápočtový list je lidový výraz - nikde se nevyskytuje, ale každý ho v praxi tak nazývá.
Re: Zápočtový list x potvrzení o zaměstn
Klasický zápočťák nemám, bohužel, v archivu, ale vzpomínám si, že se do něj vyplňovalo kolik roků, měsíců a dnů jste odpracovali pro účely nároku na dovolenou (od 15 let věku) a také pro zápočet na důchod (od 18 let věku). V roce 1990 se používalo "Potvrzení při změně zaměstnání" a pod tím je v závorce napsáno "Zápočtový list" :-)
Re: Zápočtový list x potvrzení o zaměstn
Neustále se směšují dvě věci, kterým se jedním slovem říká zápočťák, který ale oficiálně neexistuje. Existuje "potvrzení o zaměstnání", které je povinen vydat zaměstnavatele, a to v den skončení pracovního poměru, i když pracovník dále marodí nebo nevrátil pomůcky a pod. V potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen uvést údaje, které určuje §313. Dalším potvrzením je "potvrzení o pracovních neschopnostech" (toto je ten zápočet promaroděných dní), který potvrzuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí - takže buď firma nebo sociální správa a na to je 8 dní. Jestli jsou obě potvrzení na jednom papíře nebo každé zvlášť není podstatné, každopádně ale když zákon určuje, že "potvrzení o zaměstnání" musí být vydáno při skončení prac. poměru, nemůže sociálka vyžadovat jeho předložení k potvrzení, protože se jí netýká. Jí se týká pouze vystavení "potvrzení o pracovních neschopnostech".
