Re: Neplaceno volno-prosim mzdove
O neplacené volno žádá zaměstnanec, vy mu můžete dát absenci (teda pokud se vám jeho chování nelíbí, pokud si ho chcete udržet a vyhovět mu, ať vám napíše žádost o neplacené volno a vyhovte mu).
Re: Neplaceno volno-prosim mzdove
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel nikoli zaměstnanec, ten může pouze požádat dopředu a záleží na zaměstnavateli jestli vyhoví; tohle vypadá spíš na absenci
Re: Neplaceno volno-prosim mzdove
ano je to absence, takze kdyz napisi absenci,tak to znamena ze za dobu absence si musi zamestnanec platit ZP? Nebo pokud bude mit mesicnu mzdu takovou,ze z ni odvede min. ZP,tak ze dobu absence ZP platit nemusi? Omlouvam se za hloupe dotazy
Re: Neplaceno volno-prosim mzdove
Jestliže u vás pracuje na dobu neurčitou, tak mu na dovolenou pravděpodobně do konce roku ten nárok vznikne, takže v tom problém není. Jiná věc je, proč o dovolenou nepožádal předem nebo aspoň nezavolal hned první den. Každý z nás se v životě občas ocitl v situaci, kdy dovolenou potřeboval neplánovaně, ať z rodinných nebo zdravotních důvodů. U absence i neplaceného volna mu strhnete celých 13,5 % ZP. (Rozpočítáte podle kalendářních dnů v měsíci). Za absenci mu můžete krátit nárok na dovolenou podle § 223 odst. 2.
