Re: Mzdové účetní!Příspěvky k... místo o
Zaměstnavatel nám přispívá i na fitnes centrum, masáže apod. Daně ani pojistné z toho neplatíme, ale pro něj se nejedná o daňový náklad, vyplácí se z fondu na to určeného. Stravenky, životko a penzijko jsou OK. Nepříliš čistou někde používanou možností je proplacení cestovních náhrad za údajné použití soukromého vozidla ke služebním účelům.
Re: Mzdové účetní!Příspěvky k... místo o
A můžeme si tento fond založit i když jsme úplně nová organizace vzniklá v roce 2007? A pokud bychom ho měli, tak tedy můžeme zaměstnancům přispět na dovolenou do výše 20.000 ročně, aniž bychom z toho odváděli my nebo zaměstnanci pojištění a daně a pro zaměstnavatele by z toho vyplývalo to, že se jedná o nedaňový náklad?
Re: Mzdové účetní!Příspěvky k... místo o
Můžete si to založit až po uzavření roku 2007 v případě, že firma bude mít zisk.Ten si rozdělíte do fondů a zbytek si můžou majitelé rozdělit.
