Re: Dovolená za odpracovné dny
Zaměstnanec má nárok na pět týdnů dovolené bez ohledu na to, kolik dní v týdnu pracuje. V tomto případě tedy 5 týdnů, pokud si bude dovolenou brát po týdnech nebo 5 pracovních dní, pokud si jí bude brát po dnech. Za normálních okolností má totíž po zbytek týdne také volno. Výpočet, na 12tiny se používá v případě, že zaměstnanec nepracuje (rozuměj netrvá jeho pracovní poměr) po celý rok
Re: Dovolená za odpracovné dny
Díky Karle za názor. Já si ale myslím,že se i na ni vztahuje podmínka odpracování 60 dní v roce, což ona nesplní. Kdyby pracovala 2 dny v týdnu souhlasím s tebou, že má nárok celých 5 týdnů/v tomto případě 10 dní/
