Dovolená za odpracovné dny

• Jana (neregistrovaný)

  16. 4. 2007 15:25

  Pracovnice pracuje po celý rok 1 den v týdnu. V organizaci
  je dovolená 5 týdnů. Je správný můj výpočet, že má nárok na 2/12 z 5 týdnů což by bylo 5:12 ´= 0,4167x2 = 0,833 týdne?
  Jeden týden je pro 1 dne, z toho mi vychází zaokrouhleně
  pouze roční nárok 1/2 dne.
  Nebo musím brát 2/12 z 25 dní, to je 4 dny v roce?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 4. 2007 15:59

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za odpracovné dny
    Zaměstnanec má nárok na pět týdnů dovolené bez ohledu na to, kolik dní v týdnu pracuje. V tomto případě tedy 5 týdnů, pokud si bude dovolenou brát po týdnech nebo 5 pracovních dní, pokud si jí bude brát po dnech. Za normálních okolností má totíž po zbytek týdne také volno. Výpočet, na 12tiny se používá v případě, že zaměstnanec nepracuje (rozuměj netrvá jeho pracovní poměr) po celý rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2007 9:29

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za odpracovné dny
    Díky Karle za názor.
    Já si ale myslím,že se i na ni vztahuje podmínka odpracování 60 dní
    v roce, což ona nesplní. Kdyby pracovala 2 dny v týdnu souhlasím s tebou, že má nárok celých 5 týdnů/v tomto případě 10 dní/

    •   Zobrazit celé vlákno