Re: Stravné
Já si myslím, že pokud by mu bylo stravné dle příkazu vyplaceno, muselo by se mu zdanit se mzdou jako nadlimitní. Toto v případě, že by i org. toto plnění měla v daňových nákladech. Myslím, že k tomu budete mít ve státní správě vydanou nějakou směrnici, jak postupovat.
Re: Stravné
Podívejte se na § 163 ZP odst. 3 a § 176 odst.3 ZP, těch 25% krácení je za každé poskytnuté jídlo, tak říká zákon. Udělejte si vnitřní směrnici na krácení stravného při pracovních cestách. >>Zaměstnanec ve statní správě byl 3 dny na školení s >>plně zabezpečeným stravováním. Zákoník práce uvádí >>při >>pracovní cestě delší než 18 hodin stravné ve výši >>nejméně 138,- Kč s oprávněním krátit až o 25% >>stravného, >>trvá-li cesta právě více než 18 hodin. >>Dotaz: Zaměstnanec již nedostane žádné stravné, >>protože mu bylo plně poskytnuto, nebo dostane částku >>poníženou o těch 25%, tj. 103,50 Kč? (ta druhá >>varianta by >>tedy znamenala, že má-li zaměstnanec zajištěno >>stravování plně, přesto dostane ještě od >>zaměstnavatele stravné >>dle vyplněného cetovního příkazu?). Děkuji za >>odpověď. >Já si myslím, že pokud by mu bylo stravné dle příkazu >vyplaceno, >muselo by se mu zdanit se mzdou jako nadlimitní. Toto >v případě, že by i org. toto plnění měla v daňových >nákladech. Myslím, že k tomu budete mít ve státní správě >vydanou nějakou směrnici, jak postupovat.
