Stravné

• Ála (neregistrovaný)

  16. 4. 2007 15:40

  Zaměstnanec ve statní správě byl 3 dny na školení s plně zabezpečeným stravováním. Zákoník práce uvádí při pracovní cestě delší než 18 hodin stravné ve výši nejméně 138,- Kč s oprávněním krátit až o 25% stravného, trvá-li cesta právě více než 18 hodin.
  Dotaz: Zaměstnanec již nedostane žádné stravné, protože mu bylo plně poskytnuto, nebo dostane částku poníženou o těch 25%, tj. 103,50 Kč? (ta druhá varianta by tedy znamenala, že má-li zaměstnanec zajištěno stravování plně, přesto dostane ještě od zaměstnavatele stravné dle vyplněného cetovního příkazu?). Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 4. 2007 16:38

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Stravné se vyplácí pouze 1x. Měl-li zaměstnanec celodenní stravu jako součást školení není důvod mu ji poskytovat ještě jednou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2007 16:42

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Já si myslím, že pokud by mu bylo stravné dle příkazu vyplaceno,
    muselo by se mu zdanit se mzdou jako nadlimitní. Toto v případě, že by i org. toto plnění měla v daňových nákladech. Myslím, že k tomu budete mít ve státní správě vydanou nějakou směrnici, jak postupovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 8:18

    evík (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    Podívejte se na § 163 ZP odst. 3 a § 176 odst.3 ZP, těch 25% krácení je za každé poskytnuté jídlo, tak říká zákon. Udělejte si vnitřní směrnici na krácení stravného při pracovních cestách. >>Zaměstnanec ve statní správě byl 3 dny na školení s
    >>plně zabezpečeným stravováním. Zákoník práce uvádí
    >>při
    >>pracovní cestě delší než 18 hodin stravné ve výši
    >>nejméně 138,- Kč s oprávněním krátit až o 25%
    >>stravného,
    >>trvá-li cesta právě více než 18 hodin.
    >>Dotaz: Zaměstnanec již nedostane žádné stravné,
    >>protože mu bylo plně poskytnuto, nebo dostane částku
    >>poníženou o těch 25%, tj. 103,50 Kč? (ta druhá
    >>varianta by
    >>tedy znamenala, že má-li zaměstnanec zajištěno
    >>stravování plně, přesto dostane ještě od
    >>zaměstnavatele stravné
    >>dle vyplněného cetovního příkazu?). Děkuji za
    >>odpověď.
    >Já si myslím, že pokud by mu bylo stravné dle příkazu
    >vyplaceno,
    >muselo by se mu zdanit se mzdou jako nadlimitní. Toto
    >v případě, že by i org. toto plnění měla v daňových
    >nákladech. Myslím, že k tomu budete mít ve státní správě
    >vydanou nějakou směrnici, jak postupovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 8:52

    VV (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    nejvíce 25% za každé jídlo, tzn. 3x25=75%krácení a zbytek by měl dostat vyplaceno stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2007 9:01

    alka (neregistrovaný)

    Re: Stravné
    souhlasim s poslednim názorem, 75% krácení, zbytek stravné - na školení k novému ZP bylo přednášející sděleno, že pracovníkovi musí zůstat ještě i částka na občerstvení ...

    •   Zobrazit celé vlákno