Re: práva zaměstnance
vše v Zákoníku práce pracovní pohotovost § 95 práce v so+ne §118 (zákon o mzdě) nebo § 126 (zákon o platu) příplatek za práci v so+ne platí i když si vyberete za tuto práci náhr.volno
Re: práva zaměstnance
Hezký den. Nenapsala jste co je vlastně ta "pohotovost". Pokud jste na svém pracovišti , tak to v žádném případě pohotovost není , je to nařízená práce.Pokud je to nad rámec vaší pracovní doby / po-pá/ je to přesčas se všemi nároky, ktrého z tohoto titulu vyplývají / příplatky atd./ Nařídit Vám ho ale zaměstnavatel může o volném víkendu jen zcela vyjímečně , důvody jsou v § 91 ZP , jinak pouze s vaším souhlasem. Pokud by se jednalo o skutečnou pohotovost , musela byste být doma a čekat , že budete vyzvána přijít na pracoviště k nějakému výkonu práce. Pak Vám za dobu strávenou doma náleží příplatek nejméně 10% průměru a za dobu v zaměstnání přesčas a příplatek za so+ne. hanka
Re: práva zaměstnance
A pokud by se jednalo skutečně o pohotovost, kdy by se čekalo na zavolání, pak náleží i nárok na cestovní náhrady z místa domluveného mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Nemusí se tedy jednat o cestu z místa bydliště do zaměstnání.
